Recruiting Workshop B2B

Beschreibung

Tag 1 Schwerpunkt: Zeitarbeit und Personalvermittlung 9:00 - 12:00 Uhr Einführung in Zeitarbeit - Begriffsklärung: Was ist Zeitarbeit? - Vorteile und Herausforderungen von Zeitarbeit für Unternehmen und Arbeitnehmer - Rechtliche Grundlagen und Compliance in der Zeitarbeit Mittag 12:00 - 13:00 Uhr: Mittagspause – inkl. Verpflegung Nachmittag 13:00 - 16:00 Uhr Schwerpunkt Personalvermittlung: - Unterschiede zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung - Best Practices in der Personalvermittlung - Auswahl und Qualifizierung von Bewerbern - Vertragsverhandlungen und Gebührenstrukturen Tag 2 Schwerpunkt Personaldienstleister und Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit: 9:00 - 12:00 Uhr - Personaldienstleister im Fokus - Vorstellung verschiedener Personaldienstleister und ihrer Spezialgebiete - Wie wählt man den richtigen Personaldienstleister aus? - Case Study: Erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister Mittag 12:00 - 13:00 Uhr: Mittagspause – inkl. Verpflegung Nachmittag 13:00 - 16:00 Uhr: Schwerpunkt Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit: - Die Rolle der Agentur für Arbeit im Arbeitsmarkt - Förderprogramme und Unterstützung für Arbeitgeber - Praktische Tipps für die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit - Diskussion und Erfahrungsaustausch Referentin: Frau Gülsüm Akkuc, Geschäftsführerin & Gründerin 360 Grad HR GmbH. Schön, dass Sie dabei sind! Legen wir los. Wer bin ich eigentlich? Einige. Ich bin 35 Jahre alt und verfüge über eine umfassende Erfahrung im Bereich des Personalwesens und eine gute Portion Humor und ein Blumenstrauß voller Erfahrungen. Mit fünf Jahren als Personalberaterin in der Zeitarbeit habe ich ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Dynamiken dieses Sektors entwickelt. Während meiner Zeit bei der Agentur für Arbeit, wo ich zwei Jahre als Kundenberaterin im SGB III Bereich tätig war, konnte ich mein Wissen über die staatliche Arbeitsvermittlung und die sozialgesetzlichen Aspekte des Arbeitsmarkts vertiefen. Diese vielfältige Erfahrung ermöglicht es mir, sowohl die Bedürfnisse von Unternehmen in Bezug auf flexibles Personalmanagement als auch die Anliegen von Arbeitssuchenden im Rahmen der Sozialgesetzgebung zu verstehen und effektive Lösungen anzubieten. Ich freue mich darauf gemeinsam mit Ihnen ein Stück HR zu bewegen. In die richtige Richtung. Vorwärts.